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企業経営者
マネージャーの
皆様へ

キャリコンバンク®が事業成長や
マネジメントに関するお悩みをカウンセリングを通じて解決に導きます
人材育成とキャリアカウンセリングに強みを持っています。
ぜひ私達におまかせください。
キャリコンバンク®サービス案内ページはこちら

こんな課題はありませんか？

部下のマネジメントに
苦労している
人の育成や定着に課題がある
社員のやる気が上がらない
社内で悩みを相談しにくい
本音を打ち明けづらい

社内で悩みを相談しにくい
本音を打ち明けづらい

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当サービスなら、人に関わる売上・サービス向上に繋がる鮮度の高い情報を取得できます
「人」は企業にとって大切な経営資源です。
一方で、企業の悩みの種となるのもまた「人」ではないでしょうか。
人員の確保や育成の難しさ、従業員のモチベーション低下や離職の増加等、
人にまつわる悩みは尽きません。
キャリコンバンク®では経営者／マネージャー向けキャリアカウンセリングを承っております。
人材に関するお悩み等、定期的なご相談が可能になります。

キャリアカウンセリングサービスの特長

《特長1》気軽にプロに相談できる
ビジネスカウンセリングでは、経営判断や企業成長に関わる内容、人材や組織課題に関して気軽に専門家にご相談頂けます。
気軽でありつつも、単なる雑談ではないため、自らのために時間をつくることに価値があります。
視座の転換や新たなアイデア創出に繋げることができます。
《特長2》利益相反せず、自分に合うカウンセラーを選べる
カウンセラーの得意分野や強い業界もそれぞれですので、相談者に合いそうなカウンセラーとのマッチングが可能です。
利害関係のある社内や取引先とは異なり、利益相反せず、相談者のご希望に応じたカウンセラーが相談を承ることが可能です。
《特長3》守秘義務
相談は全て国家資格を持つキャリアコンサルタントが承ります。
民間資格と異なり、法律で守秘義務が課された専門家ですので、社内では話しづらい内容や機密事項に関しても安心してご相談頂けます。
《特長3》守秘義務
相談は全て国家資格を持つキャリアコンサルタントが承ります。
民間資格と異なり、法律で守秘義務が課された専門家ですので、社内では話しづらい内容や機密事項に関しても安心してご相談頂けます。

＜企業数限定＞キャリアカウンセリングモニターサービス

キャリアカウンセリング（エグゼクティブ向け）

マネジメントに関する相談

部下の動機付け・定着・育成や、部下への指導方法、ジェネレーションギャップのあるメンバーとのコミュニケーションなど、マネージャー層だからこそ日常的に発生する人のマネジメントの課題があります。ご相談に乗りながらモチベーションやマネジメント手法の情報提供を行い、課題解消に繋げていきます。

経営に関わる組織課題と対応策

エグゼクティブは経営判断に必要となる経営資源の可視化、最適化、人的資本投資に関して、重要な判断を行う場面が多くあります。国・時代のトレンドとあわせて企業成長に必要な情報を取得し目線を変えて定期的に確認していく必要があります。外部の視点を取り入れることで組織課題が可視化され、対応策に繋がります。

プライベート事項に関する相談

職責や立場上、個人的な問題を社内で相談する機会に乏しいのがエグゼクティブです。社内で基幹的な役割を持つ経営層・管理職層ほど利害関係なく、家庭の事情や体調不振、将来への不安や本音で交わすカウンセリングが必要です。法律で守秘義務が課された経験豊富な国家資格者によるカウンセリングを通じて、力強いサポートを得ることができます。

プライベート事項に関する相談

職責や立場上、個人的な問題を社内で相談する機会に乏しいのがエグゼクティブです。社内で基幹的な役割を持つ経営層・管理職層ほど利害関係なく、家庭の事情や体調不振、将来への不安や本音で交わすカウンセリングが必要です。法律で守秘義務が課された経験豊富な国家資格者によるカウンセリングを通じて、力強いサポートを得ることができます。
エグゼクティブモニター（企業数限定）
特別

キャリアカウンセリング
（経営者／マネージャー向け）

エグゼクティブを対象としたキャリアカウンセリングをモニター体験して頂けるメニューです。
1回60分のキャリアカウンセリングを行い、実施後にアンケートに回答頂ける方が対象となります。
多忙な中でご自身のために時間を創りビジネスカウンセリングを受ける価値をぜひ感じてみて頂ければ幸いです。
※企業数限定のモニターサービスになりますので、お申込状況によって途中で締め切る可能性がございます。

キャリアカウンセリング
（エグゼクティブモニター）

1回60分（オンライン／対面）
5,500円
キャリコンバンク®サービス案内ページはこちら

活用事例

定期的なカウンセリングでマネージャーの士気が向上しました
A株式会社 様

IT業界のため、社員に専門知識があるデジタル人材が多いものの、コミュニケーションや組織間の連携に課題がありました。経営層やマネージャーは立場上、社内でなかなか相談しづらいことが多いのですが、定期的なカウンセリングを通じて”社内の論理”に偏りすぎない考え方や、他業界の情報等を得ることができ視点が広がりました。導入してマネージャーの士気も向上しています。これからもよろしくお願いします。
事例1

人に関する課題が解消に向かっています
株式会社B社 様

採用しても人材がなかなか定着せず、離職が続いておりどのような対策を講じればいいのか悩んでいました。
専任部署もない中で、人的な課題に対して外部の知恵を借りようと御社のサービスを利用しました。
自社にはない採用のコツや離職率低減に向けた対策を教えて頂き、一人で抱えるよりも課題解消に繋がっていると感じています。今後ともよろしくお願いします。
事例2

人に関する課題が解消に向かっています
株式会社B社 様

採用しても人材がなかなか定着せず、離職が続いておりどのような対策を講じればいいのか悩んでいました。
専任部署もない中で、人的な課題に対して外部の知恵を借りようと御社のサービスを利用しました。
自社にはない採用のコツや離職率低減に向けた対策を教えて頂き、一人で抱えるよりも課題解消に繋がっていると感じています。今後ともよろしくお願いします。
事例2
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ご利用の流れ

STEP
1
お問合せフォームに必要事項をご記入の上、お問い合わせください
STEP
2
ご希望のカウンセラーをヒアリングし、カウンセリング日程の調整を行います。
STEP
3
モニターとして、60分のキャリアカウンセリングを行います。
STEP
4
カウンセリング後、モニターサービスのアンケートにお答え頂きます。
STEP
5
継続利用を希望される場合には、ご案内を行います。
（あくまで継続は任意ですので、安心してモニターサービスをご活用ください）
STEP
2
ご希望のカウンセラーをヒアリングし、カウンセリング日程の調整を行います。

よくあるご質問

Q
キャリアカウンセリングとは何ですか？
A
職業は単なる仕事を超えて、個人の生き方を表す一つの側面です。
積み重ねてきたキャリアは失われるものではなく、人生を通じた唯一無二の財産です。
企業の成長を紡ぐために、個人の職業生活設計を支援することは必要不可欠であり、キャリアカウンセリングは職責、ライフステージの変化において、長期的にキャリアを形成できるよう傾聴を主とした悩み相談と将来設計、目標設定と達成に向けた助言を行うことです。
キャリアカウンセリングを通じて個人のキャリア形成を支援するとともに、企業成長のためのサポートをいたします。
Q
モニター後に、定期的なカウンセリングを継続したい場合にはどうしたらいいですか？
A
経営者／マネージャーの方にはエグゼクティブ向けの顧問契約をご案内しております。
経営判断や企業の中でも重い責任を背負う立場として、定期的に外部の視点や知識を取り入れて頂くことでメリットを感じて頂けるよう努めています。
ご希望の場合には、契約書締結等がございますので、ご契約方法に関して別途ご案内をさせて頂きます。
Q
モニター後に、定期的なカウンセリングを継続したい場合にはどうしたらいいですか？
A
経営者／マネージャーの方にはエグゼクティブ向けの顧問契約をご案内しております。
経営判断や企業の中でも重い責任を背負う立場として、定期的に外部の視点や知識を取り入れて頂くことでメリットを感じて頂けるよう努めています。
ご希望の場合には、契約書締結等がございますので、ご契約方法に関して別途ご案内をさせて頂きます。

お問い合わせ

お問い合わせは、お電話（TEL 082-299-0758）にてお問い合わせいただくか、下記のお問い合わせフォームにご記入いただきご連絡ください。お電話、メールによりご対応させていただきます。
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住所 広島県広島市中区本川町３－１－５ポートインク
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ホームページ https://www.sanocareerconsulting.com/
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